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我做事的责任心够不够

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发表于 2018-12-20 19:14:36 | 显示全部楼层 |阅读模式
每一个人都希望自己的工作能够轻松一点,这无可厚非。为此,很多人对待 自己的工作,是不求有功,但求无过,能推就推,能躲则躲,推脱不得,就敷衍 了事。
没有责任感,连小事情都干不好;没有责任感,会把自己的工作当作儿戏, 从而给公司造成不可挽回的损失……
吉林市的中百商厦曾发生过一场特大火灾,造成50多人死亡、70多人受伤的 严重后果和重大的经济损失。而导致这场特大火灾的直接原因正是员工的责任心 太差。这场火灾是由中百商厦某员工在仓库吸烟引发的;火灾发生当天,值班人 员又擅自离岗,致使顾客没能及时疏散,最终酿成了惨剧。
探究原因,这起特大火灾事故与员工的责任心严重缺失有密切关系。
缺少责任心的人无论做什么职业,都容易轻率疏忽;责任心强的人无论做什 么,都力求尽心尽责,丝毫不会放松。可以说,一个人责任心的多少,决定了事 业的成败。
衡量一个人的标准,不是职位的高低,也不是岗位的差别,而在于是否有责 任心。责任心是企业对员工的基本要求,也是每个人的道德核心。责任心是做好 任何工作的前提条件。
责任心是指对工作能敢于负责、主动负责的态度。责任心是为完成工作而保 持的高度热情和不懈努力。一个人的责任心如何,决定着其工作质量的好坏。有 了责任心,才会认真地思考,圆满解决问题,进而按时、按质、按量完成任务; 才能以工作为重,主动处理好分内与分外的相关工作,有人监督与无人监督都能主动承担责任而不推卸责任。
具有强烈责任感的人,是每一个企业都渴求的优秀人才。一个人是不是有能 力固然很关键,但最关键的还在于这个人是不是肯负责。责任胜于能力,如果一 个人没有责任心,即使他有再大的能力也做不出好的成绩来。即使我们是一个默 默无闻的人,只要具有责任心,凡事尽心尽力而为,就能释放出自己的潜能,创 造出优秀的业绩。
刘瑜是一家电器公司的业务员。经过研究,公司决定选派人员前往西部地区 开拓市场。大家都知道这项任务绝非美差,当地的生活条件艰苦不说,工作上还 很难出成绩,于是,都纷纷找理由推脱。刘瑜在得知此情况后,主动揽下了这项
艰巨的任务。
到了那儿,刘瑜才发现,当地的情况比想象中的还要糟糕,真令人有度日如 年的感觉。但刘瑜没有灰心,他尽全力说服该城的几家工厂,最终釆购了他们的
回到单位后,因为刘瑜敢于接受高难度的工作任务,不推三阻四,领导对刘
瑜的工作给予了充分肯定,认为他责任心强,敢于接受挑战。之后,刘瑜工作上 更加尽责,公也对他青睐有加。很快,刘瑜就被公司任命为一家分公司的经理。
只有那些勇于承担责任的人,才有可能被赋予重任。谁都有机会脱颖而出, 这往往取决于是否具有责任心。多一分责任心就多一分竞争力,强烈的责任心可 以带给人更高的职位,而更高的职位意味着更多的责任。
身在职场,认真地做好工作就是自己的责任。可能谁也不会从主观上就想让
自己成为不赌麵人。但娜在錢±想尽责鸸观上却没顏甚至得到的是 相反的结果,就要设法进一步加强自己的责任心。
例如,客户打来电话咨询有关问题,如果我们回答“不清楚、不知道”或因 为客户的随简单酿珊不聰,越錄、_现,就会使客户
是物品的价格,,而我们在回答对方所提问题的同时,又和他讲 一些物』綱及好处,那么服务就已经超出了客户的期望值,可想而知客户

会对我们的服务十分满意,从而使公司的形象得以提升。
对待工作,是充满责任感地去完成,还是敷衍了事,这在很大程度上决定了 你工作的成败。
在工作中,责任心是每个人必不可少的,有了责任感,才会关注工作中的点 点滴.滴;有了责任感,才能充分发挥自身的才干。所以,我们必须增强工作责任感, 要学会将责任感根植于内心,让它成为一种强烈的精神,促使自己表现得更加优秀。
任劳任怨地工作
有责任心的人对工作内容、工作职责有清晰而深刻的了解,能充分认识到自 己的工作在组织中的重要性。为了组织目标的实现,甘愿兢兢业业、任劳任怨地 工作。在工作中,唯有认识到自己的责任,清楚自己的职责,才能提高履行职责 的龍力,进而创造优秀的工作业绩。
能够对工作倾情投入
有责任心的人热爱自己的工作,能够倾情投入。他们能够不拘泥于工作本身, 心怀全局,经常对工作中的问题进行思考,提出建议。
绝不推卸责任
有责任心的人把企业利益当作个人利益,绝对不会容忍损害企业利益的行为 和事件出现,一旦发现,会及时揭发、绝不姑息,对由于自己的过失而造成的后 果也决不推卸责任,而是勇于承担。
自愿做好分外工作
有责任心的人不仅会做好分内的事情,对上下游的工作也有一定的关注。他 们会利用自身岗位优势,为上下游工作提供便利,自愿做一些本不属于自己职责
范围内的工作。

甘愿做出“自我牺牲”
有责任心的人能够与企业或团队共患难。能够在企业或团队整体利益攸关的 时刻,为了保证整体目标的实现,不计较个人利益得失甚至作出“自我牺牲”。
作为一名职员,无论在哪个职位都要担负起工作的责任。能力由责任来激发, 而责任本身就是一种能力。抱着尽职尽责的态度工作,能使自己的业绩更加优秀。 这样的人在领导眼里是可靠、可以委以重任的人,一旦条件成熟,机会会留给这 样的人。


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