我做事的责任心够不够
每一个人都希望自己的工作能够轻松一点，这无可厚非。为此，很多人对待 自己的工作，是不求有功，但求无过，能推就推，能躲则躲，推脱不得，就敷衍 了事。没有责任感，连小事情都干不好；没有责任感，会把自己的工作当作儿戏， 从而给公司造成不可挽回的损失……
吉林市的中百商厦曾发生过一场特大火灾，造成50多人死亡、70多人受伤的 严重后果和重大的经济损失。而导致这场特大火灾的直接原因正是员工的责任心 太差。这场火灾是由中百商厦某员工在仓库吸烟引发的；火灾发生当天，值班人 员又擅自离岗，致使顾客没能及时疏散，最终酿成了惨剧。
探究原因，这起特大火灾事故与员工的责任心严重缺失有密切关系。
缺少责任心的人无论做什么职业，都容易轻率疏忽；责任心强的人无论做什 么，都力求尽心尽责，丝毫不会放松。可以说，一个人责任心的多少，决定了事 业的成败。
衡量一个人的标准，不是职位的高低，也不是岗位的差别，而在于是否有责 任心。责任心是企业对员工的基本要求，也是每个人的道德核心。责任心是做好 任何工作的前提条件。
责任心是指对工作能敢于负责、主动负责的态度。责任心是为完成工作而保 持的高度热情和不懈努力。一个人的责任心如何，决定着其工作质量的好坏。有 了责任心，才会认真地思考，圆满解决问题，进而按时、按质、按量完成任务； 才能以工作为重，主动处理好分内与分外的相关工作，有人监督与无人监督都能主动承担责任而不推卸责任。
具有强烈责任感的人，是每一个企业都渴求的优秀人才。一个人是不是有能 力固然很关键，但最关键的还在于这个人是不是肯负责。责任胜于能力，如果一 个人没有责任心，即使他有再大的能力也做不出好的成绩来。即使我们是一个默 默无闻的人，只要具有责任心，凡事尽心尽力而为，就能释放出自己的潜能，创 造出优秀的业绩。
刘瑜是一家电器公司的业务员。经过研究，公司决定选派人员前往西部地区 开拓市场。大家都知道这项任务绝非美差，当地的生活条件艰苦不说，工作上还 很难出成绩，于是，都纷纷找理由推脱。刘瑜在得知此情况后，主动揽下了这项
艰巨的任务。
到了那儿，刘瑜才发现，当地的情况比想象中的还要糟糕，真令人有度日如 年的感觉。但刘瑜没有灰心，他尽全力说服该城的几家工厂，最终釆购了他们的
回到单位后，因为刘瑜敢于接受高难度的工作任务，不推三阻四，领导对刘
瑜的工作给予了充分肯定，认为他责任心强，敢于接受挑战。之后，刘瑜工作上 更加尽责，公也对他青睐有加。很快，刘瑜就被公司任命为一家分公司的经理。
只有那些勇于承担责任的人，才有可能被赋予重任。谁都有机会脱颖而出， 这往往取决于是否具有责任心。多一分责任心就多一分竞争力，强烈的责任心可 以带给人更高的职位，而更高的职位意味着更多的责任。
身在职场，认真地做好工作就是自己的责任。可能谁也不会从主观上就想让
自己成为不赌麵人。但娜在錢±想尽责鸸观上却没顏甚至得到的是 相反的结果，就要设法进一步加强自己的责任心。
例如，客户打来电话咨询有关问题，如果我们回答“不清楚、不知道”或因 为客户的随简单酿珊不聰，越錄、_现，就会使客户
是物品的价格，，而我们在回答对方所提问题的同时，又和他讲 一些物』綱及好处，那么服务就已经超出了客户的期望值，可想而知客户
会对我们的服务十分满意，从而使公司的形象得以提升。
对待工作，是充满责任感地去完成，还是敷衍了事，这在很大程度上决定了 你工作的成败。
在工作中，责任心是每个人必不可少的，有了责任感，才会关注工作中的点 点滴.滴；有了责任感，才能充分发挥自身的才干。所以，我们必须增强工作责任感， 要学会将责任感根植于内心，让它成为一种强烈的精神，促使自己表现得更加优秀。
任劳任怨地工作
有责任心的人对工作内容、工作职责有清晰而深刻的了解，能充分认识到自 己的工作在组织中的重要性。为了组织目标的实现，甘愿兢兢业业、任劳任怨地 工作。在工作中，唯有认识到自己的责任，清楚自己的职责，才能提高履行职责 的龍力，进而创造优秀的工作业绩。
能够对工作倾情投入
有责任心的人热爱自己的工作，能够倾情投入。他们能够不拘泥于工作本身， 心怀全局，经常对工作中的问题进行思考，提出建议。
绝不推卸责任
有责任心的人把企业利益当作个人利益，绝对不会容忍损害企业利益的行为 和事件出现，一旦发现，会及时揭发、绝不姑息，对由于自己的过失而造成的后 果也决不推卸责任，而是勇于承担。
自愿做好分外工作
有责任心的人不仅会做好分内的事情，对上下游的工作也有一定的关注。他 们会利用自身岗位优势，为上下游工作提供便利，自愿做一些本不属于自己职责
范围内的工作。
甘愿做出“自我牺牲”
有责任心的人能够与企业或团队共患难。能够在企业或团队整体利益攸关的 时刻，为了保证整体目标的实现，不计较个人利益得失甚至作出“自我牺牲”。
作为一名职员，无论在哪个职位都要担负起工作的责任。能力由责任来激发， 而责任本身就是一种能力。抱着尽职尽责的态度工作，能使自己的业绩更加优秀。 这样的人在领导眼里是可靠、可以委以重任的人，一旦条件成熟，机会会留给这 样的人。
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